BizzFactory

Les fondamentaux des outils HR à mettre en place dans une organisation qui évolue

04.00pm till 05.30 pm

***Bizz Factory pour le membres uniquement***

Bénédicte Gathy (Becomm) vous propose un atelier d'1h30 sur les outils fondamentaux à mettre en place en HR.

Lorsqu’on engage les premiers collaborateurs, on a tendance à adapter le package salarial à la demande de celui-ci mais dès que le nombre de nouveaux collaborateurs augmente, il est important d’avoir une petite structure, certes pas trop rigide, pour éviter toute frustration entre les collaborateurs qui se parlent.

C’est la raison pour laquelle je pense qu’une petite check list de quelques outils fondamentaux peut être intéressante :

-La rédaction d’une description de fonction et la présentation de la société/activité
-La présentation d’une offre salariale
-La base d’un contrat de travail
-L’apport d’un secrétariat social
-Le règlement de travail
-Les différentes policy (congé, temps partiel, télétravail, car policy,…)
-Les catégories de fonctions et les avantages qui y sont liés
-Les évaluations intermédiaires et/ou annuelles
-Le rôle de la personne de confiance
-Un accueil lors de l’onboarding et la discussion de sortie en off-boarding
-Et à terme… les bilans de compétences, la gestion des hauts potentiels, les plans de formation,…

Bénédicte Gathy
Recruiter & HR Consultant
Bâtiment Seed Factory
Vrijwilligerslaan, 19 avenue des volontaires
1160 Brussels
0496/28 51 88
www.hrplace.be